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Les 3,4 % négociés, mardi 20 décembre, entre la direction et les syndicats n'ont l'air de rien, mais le chiffre représente près de 40 % de plus que ce que s'apprêtent à les grandes fran?aises, selon une étude publiée en octobre [link widoczny dla zalogowanych] par le cabinet de ressources humaines Mercer. Quand on sait que l'inflation devrait 1,7 % et que 55 [link widoczny dla zalogowanych] % [link widoczny dla zalogowanych] des Fran?ais [link widoczny dla zalogowanych] anticipent une baisse de leur d'achat, selon le baromètre Viavoice-BPCE, on se dit qu'il [link widoczny dla zalogowanych] fait bon être chez Total.
Les grincheux diront que cela revient à la paix sociale. Il est vrai que, mis à part quelques bémols de circonstance, les syndicats ne se sont pas fait pour [link widoczny dla zalogowanych] l'accord, CGT en tête.
Néanmoins, Total aurait pu difficilement moins. Les bénéfices de 2011, même s'ils n'atteindront pas le record historique toutes catégories de 2008, devraient les 12 milliards d'euros.
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Le pétrolier s'est donc payé en plus le d' le versement d'une prime de 1 200 euros à chacun des 17 000 salariés des branches raffinage et exploration-production. Une sorte de pied de nez à la prime Sarkozy sur les dividendes. [link widoczny dla zalogowanych] Ceux-ci n'ayant pas augmenté chez Total en 2011, le groupe n'était pas éligible à cette mesure. malgré tout cette enveloppe, dont le montant dépasse très largement ce qu'ont versé en moyenne les entreprises [link widoczny dla zalogowanych] obligées de le , revient à aux pouvoirs publics : "Gardez vos conseils de générosité pour vous, les entreprises savent de la redistribution par elles-mêmes quand elles en ont la possibilité !"
Ces montants sont tellement disproportionnés par rapport au reste de l'économie fran?aise, qu'ils ouvrent la porte à toutes les démagogies, à toutes les convoitises et à toutes [link widoczny dla zalogowanych] les jalousies. Mais il ne faut pas que les investissements sont à peu près du même [link widoczny dla zalogowanych] ordre de grandeur que les bénéfices. Total peut plus que les autres, mais ne peut pas tout.
, [link widoczny dla zalogowanych] a accordé à ses [link widoczny dla zalogowanych] troupes un accord salarial 2012 qui va chez ses pairs du CAC 40. La masse salariale augmentera de 3,4 % et chacun touchera [link widoczny dla zalogowanych] une prime de 1 200 euros. Etre le [link widoczny dla zalogowanych] champion fran?ais des profits procure des marges de manoeuvre. La difficulté consiste à bien le curseur pour que la juste répartition des [link widoczny dla zalogowanych] profits ne se transforme pas en puits sans fond.